Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrerako 3/2007 Legea argitaratu zenetik, hainbat esparrutan berdintasun hori lortzeko tresnak garatu dira. Lan sektorean, tresna nagusia Berdintasun Planak izan dira.

GAIAren Berdintasun Plana enpresak eremu jakin batzuekiko duen berdintasun-egoera jasotzen duen dokumentua da, bai eta generoagatiko diskriminazioa gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna murrizteko eta/edo berdintasuna sustatzeko jarduerak ere.

Erantsitako dokumentuan, GAIAren 2023-2026 aldirako berdintasun-plana dago.

Informazio gehiago behar izanez gero, jarri harremanetan benito@gaia.es-(r)ekin

GAIAren berdintasun plana